Cultúr na hÉagsúlachta

Táimid tar éis carntha sa tionscal ar feadh 38 bliain.Cad a thacaíonn lenár bhforbairt agus lenár ndul chun cinn?Is é an chumhacht spioradálta cróga agus an creideamh agus an cleachtas nuálaíocht leanúnach.Ní féidir a shéanadh go bhfuil ard-trealamh agus modhanna bainistíochta againn, ach is é an fórsa tiomána ollmhór a chruthaigh an deascadh cultúrtha dofheicthe seo foinse ár rathúlachta.

Idir an dá linn, mar chuideachta éagsúlaithe agus ilchultúrtha, tuigimid go dteastaíonn díograis fhadtéarmach agus freagracht chomhchoiteann ó na gnéithe eacnamaíocha, comhshaoil ​​agus sóisialta le forbairt inbhuanaithe.

Freagracht shóisialta

I bhfianaise an truaillithe comhshaoil ​​​​a mhéadú, táimid tiomanta d'fhorbairt agus nuálaíocht ábhair atá neamhdhíobhálach don chomhshaol.Lig do thionscadail ábhair níos neamhdhíobhálaí don chomhshaol a úsáid nó acmhainní in-athchúrsáilte a uasmhéadú.

Fás fostaithe

Lig do gach fostaí oibriú go paiseanta, grá a thabhairt dár dtionscal agus dár seasamh, agus a gcuid scileanna agus eolais a nuashonrú i gcónaí.Lig do gach fostaí a bheith ina shaineolaí ina phost.Lig d’fhostaithe torthaí na forbartha corparáidí a roinnt lena dteaghlaigh agus lena leanaí.Is teaghlach mór muid.

Fealsúnacht forbartha

Lig do chustaiméirí táirgí níos luachmhaire a fháil, ligean d'fhostaithe forbairt níos geallta a fháil, an tsochaí a dhéanamh níos neamhdhíobhálaí don chomhshaol, agus ligean do sholáthraithe feabhsú agus feabhsú.Téann custaiméirí, fostaithe, soláthraithe agus an tsochaí lámh ar láimh don fhorbairt inbhuanaithe.